高校员工资助工作是促进社会公平和高等教育公平的重要举措。公司历来重视家庭经济困难员工资助工作,制定了一系列员工资助管理制度,保障了员工资助工作的有效开展,使得员工资助工作有据可依、有章可循。目前,公司实行以国家奖助学金为核心,国家助学贷款为主体,勤工助学为重点,以校内奖学金、特殊困难补助、学费减免及社会资助为补充的奖、助、贷、勤、补、减六位一体及新生入学“绿色通道”制度等为主要内容的校院两级联动资助工作体系。基本实现了对家庭经济困难员工资助的全覆盖,确保了“不让一个员工因家庭困难而失学”。(咨询电话:0911-2333007)
永利集团资助体系主要内容(本科生)
资助名称 |
资助标准 |
资助人数 |
资助对象 |
备注 |
国家奖学金 |
8000元/生·年 |
30人左右 |
奖励特别优秀员工 |
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国家励志奖学金 |
5000元/生·年 |
640人左右 |
奖励品学兼优的家庭经济困难员工 |
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国家助学金 |
3800元/生·年 |
1600人左右 |
资助家庭经济特别困难员工 |
特等助学金 |
2800元/生·年 |
4300人左右 |
资助家庭经济一般困难员工 |
一等助学金 |
国家助学贷款 |
依照学费和住宿费而定, 最高8000元/生·年 |
不限 |
资助家庭经济困难员工 |
以生源地信用助学贷款为主 |
校内奖学金 (优秀员工奖学金) |
1500元/生·年 |
400人左右 |
奖励优秀员工干部、三好员工 |
一等奖学金 |
1000元/生·年 |
1000人左右 |
奖励优秀员工干部、三好员工 |
二等奖学金 |
500元/生·年 |
不限 |
奖励学习、文体、社会工作等单方面成绩突出,获省级以上奖励或省级以上刊物公开发表科研论文。 |
单项奖学金 |
勤工助学 |
500~1500元/生·年 |
700人左右 |
参加勤工助学的家庭经济困难员工 |
同时享受国家特等助学金 |
入伍资助 |
依照学费或助学贷款金额而定,最高8000元/生·年 |
不限 |
应征入伍及退伍复学老员工 |
学费补偿、贷款代偿、学费减免 |
特殊困难补助 |
集团对家庭经济特别困难员工遇到一些特殊性、突发性、临时性的困难导致基本的学习生活费用无法保障时给予的一次性校内资助措施。 |
学费减免 |
集团对家庭经济特别困难,无力交纳全部学费的孤残员工、烈士子女、优抚家庭子女、家庭遭遇重大自然灾害或者无经济来源的员工予以减少或免予缴纳学费的一项校内资助措施。 |
绿色通道 |
集团对被录取的家庭经济困难的新生,暂时无法筹集缴纳学费、住宿费的情况,一律先办理入学手续,报到入学后再核实困难实际情况,根据学校资助政策给予一定的资助。 |
新生入学资助 |
中央财政利用中央专项彩票公益金设立的一次性补助高校家庭经济困难新生入校报到的交通费及入学后短期生活费。资助标准:省内员工每人500元,外省员工每人1000元。符合资助条件的家庭经济困难新生具体可向当地县级教育部门咨询办理。 |
社会资助 |
主要有:徐特立奖学金(2500元/生·年)、宝钢教育奖(10000元/生·年)、宁夏宝丰燕宝慈善助学金(由燕宝基金会审核资助,约5000元/生·年)。yl7703永利设立的有:yl7703永利“精诚医学奖”、赵以甦“卓越严实护理奖助金”、“延河勤硕”奖学金。 |